{"id":255,"date":"2024-09-18T18:25:14","date_gmt":"2024-09-18T16:25:14","guid":{"rendered":"https:\/\/gkkommunikation.se\/?p=255"},"modified":"2024-09-19T09:25:41","modified_gmt":"2024-09-19T07:25:41","slug":"ar-alla-medarbetare-ocksa-kommunikatorer-varfor-din-roll-i-kommunikationen-ar-viktigare-an-du-tror","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gkkommunikation.se\/?p=255","title":{"rendered":"\u00c4r alla medarbetare ocks\u00e5 kommunikat\u00f6rer? Varf\u00f6r din roll i kommunikationen \u00e4r viktigare \u00e4n du tror"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>En del t\u00e4nker sig att att all kommunikation \u00e4r kommunikat\u00f6rens ansvar. Men i dagens arbetsliv ligger faktiskt det h\u00e4r ansvaret p\u00e5 s\u00e5 gott som alla medarbetare. H\u00e4r f\u00f6rklarar jag hur och varf\u00f6r varje person inom en organisation har ett kommunikativt ansvar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Vad inneb\u00e4r det att vara en kommunikativ medarbetare?<\/h4>\n\n\n\n<p>I m\u00e5nga organisationer f\u00f6rv\u00e4ntas medarbetarna att inte bara &#8221;g\u00f6ra sitt jobb&#8221; utan ocks\u00e5 att vara aktiva i kommunikationen, b\u00e5de internt och externt. Det betyder att du som medarbetare m\u00e5ste s\u00f6ka information och ge feedback om du tycker att n\u00e5got \u00e4r otydligt. D\u00e5 bidrar du till en kultur av f\u00f6rtroende och b\u00e4ttre samarbete. Det \u00e4r n\u00e4mligen oerh\u00f6rt sv\u00e5rt f\u00f6r ledningen att veta om deras information g\u00e5r fram om de inte f\u00e5r respons. <\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Hur bygger medarbetare f\u00f6rtroende genom kommunikation?<\/h4>\n\n\n\n<p>I min serie blogginl\u00e4gg har jag nu n\u00e5tt fram till den \u00e5ttonde punkten i rapporten fr\u00e5n Lunds universitet<strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/lucris.lub.lu.se\/ws\/portalfiles\/portal\/170870581\/Slutrapport_KOO_2024.pdf\">\u201dKommunikativa offentliga organisationer \u2013 Strategisk kommunikation som bygger relationer och f\u00f6rtroende\u201d<\/a><\/strong> d\u00e4r vikten av att bredda medarbetarnas kommunikationsroll betonas:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201dAllt fler organisationer tycks inse medarbetarnas viktiga betydelse i organisationens kommunikation. Samtidigt \u00e4r medarbetarnas kommunikativa ansvar och roller s\u00e4llan s\u00e4rskilt tydligt definierade eller diskuterade i n\u00e5gon st\u00f6rre utstr\u00e4ckning.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Det som du som medarbetare s\u00e4ger beh\u00f6ver st\u00e4mma \u00f6verens med vad andra representanter f\u00f6r organisationen f\u00f6r fram. Det m\u00e5ste ocks\u00e5 st\u00e4mma med det som st\u00e5r p\u00e5 organisationens hemsida och i sociala medier. Det inneb\u00e4r samtidigt att du som medarbetare b\u00f6r p\u00e5peka f\u00f6r din organisation om du upplever att de gemensamma budskapen av n\u00e5gon anledning inte fungerar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Kommunikat\u00f6rens roll som coach i verksamhetsutvecklingen<\/h4>\n\n\n\n<p>M\u00e5nga kommunikat\u00f6rer fungerar idag som verksamhetsutvecklare och coacher, med ansvar f\u00f6r att skapa en fungerande dialog i och runt organisationen. Detta arbete \u00e4r avg\u00f6rande i en samspelande och f\u00f6rtroendefull organisation, d\u00e4r varje medarbetares r\u00f6st \u00e4r viktig.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En del t\u00e4nker sig att att all kommunikation \u00e4r kommunikat\u00f6rens ansvar. Men i dagens arbetsliv ligger faktiskt det h\u00e4r ansvaret p\u00e5 s\u00e5 gott som alla medarbetare. H\u00e4r f\u00f6rklarar jag hur och varf\u00f6r varje person inom en organisation har ett kommunikativt ansvar. Vad inneb\u00e4r det att vara en kommunikativ medarbetare? I m\u00e5nga organisationer f\u00f6rv\u00e4ntas medarbetarna att [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-strategisk-kommunikation"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/255"}],"collection":[{"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=255"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/255\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":261,"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/255\/revisions\/261"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gkkommunikation.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}